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Bonne année!

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PagesJe ne me voyais pas finir cette année 2012 sans vous souhaiter mes meilleurs vœux!

Cette année 2012 m’aura apporté de nombreuses satisfactions au niveau de ce blog. Le nombre d’abonnés a grandement augmenté, et les commentaires sont toujours plus nombreux. Je dois dire que c’est vraiment cet aspect-là qui m’enchante le plus. J’ai créé ce blog dans l’espoir de pouvoir échanger des idées autour des questions de responsabilité sociale, et le résultat a dépassé mes espérances.

Je vais m’efforcer d’améliorer ce blog pour 2013. Les suggestions sont les bienvenues, évidemment!

Je vous réitère, à toutes et à tous, mes meilleurs vœux pour l’année à venir et vous dis à bientôt, sur le blog ou « en vrai »!

« Expert en RSE »: cela fait encore du sens?

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LeonardoIl y a environ deux ans, j’avais été engagé en tant que « CSR expert » pour un business game – Citizen Act – organisé par la Société Générale. En parcourant mon profil LinkedIn, où est fait mention de cette activité, je me suis demandé ce que signifiait réellement « expert en RSE ».

Je ne reviendrai pas sur la définition d’expert de tel ou tel dictionnaire, ça n’apporte pas grand chose. Il s’agit d’une personne connaissant un domaine. Mais c’est plutôt ici que la question doit se poser: quel est ce domaine? La RSE, me direz-vous.

Mais la RSE n’est-elle pas devenue trop large pour qu’on puisse s’en considérer expert? Si je suis expert en RSE, suis-je aussi expert en développement durable? Je pense que non, mais admettons que ce soit le cas, cela signifie que je suis expert en environnement, mais aussi en social et en économique. Ajoutons à cela la gouvernance et l’éthique.

Et à l’intérieur de ces aspects, on peut encore considérer qu’un expert RSE possède une expertise en mobilité d’entreprise, en commerce équitable, en eau, en énergie, en stratégie RSE, en stakeholder engagement, en achats responsables, etc.

Peut-on vraiment être expert de tout cela?

Absence

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Un article rapide pour vous dire que je serai absent pour les 3 prochaines semaines. J’ai en effet le plaisir indicible de partir pour 3 semaines d’armée. Je devrais pouvoir répondre aux commentaires via mon téléphone, mais je ne peux rien garantir!

Après avoir lutté pour repousser les bolchéviques prussiens ottomans menaces restant à déterminer loin de nos frontières, je devrai me mettre à la recherche d’un nouveau travail, mon contrat au BIT étant arrivé à terme. N’hésitez pas à me faire signe si vous entendez parler d’un poste!

RSE: les 13 comptes Twitter à suivre

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Lorsque l’on travaille dans la responsabilité sociale, il est primordial de se tenir au courant de l’actualité dans ce domaine. Parmi les différentes façons de le faire, j’ai pour ma part opté pour Twitter. Je trouve que c’est un moyen pratique d’avoir de l’information rapidement, et en plus cela permet d’intéragir avec de nombreuses personnes. Si vous ne vous y êtes pas encore mis, je vous conseille de le faire très vite! Et je propose ici une liste de 13 personnes à suivre sur Twitter pour quiconque s’intéresse à la RSE.

  1. Nadine B. Hack. Nadine est une référence internationale dans le domaine. Huffington Post, Forbes: vous pouvez lire ses articles sur la stratégie et sur le dialogue avec les stakeholders là où ça compte. Elle travaille en outre à l’IMD, Lausanne.
  2. Joel Makower. Il est l’auteur de Strategies for the Green Economy, ce qui en dit long sur la qualité de sa réflexion autour de la RSE. Ses tweets sont toujours pertinents et plein d’humour.
  3. Wizness. Le compte de Wizness tweete sur la RSE en anglais et en français (ce qui est rare). Il est géré par Marion Dupont, commentatrice de ce blog.
  4. Bushra Azhar. Bushra est fondatrice de Good Business Sense, un cabinet de conseil basé au Moyen-Orient. Elle tweete – entre autres – sur les articles qu’elle publie sur son site, qui sont excellents!
  5. Juan Villamayor. Juan est consultant en RSE. Je dois avouer être systématiquement impressionné par sa capacité à poser les bonnes questions. Vous pouvez en trouver de bons exemples sur son blog.
  6. company2keep. Le compte de company2keep.com fourni constamment des informations et des liens de qualité sur tout ce qui touche à la RSE.
  7. britesprite. Chris Milton est journaliste et écrivain dans le domaine de la « sustainability ». On peut notamment apprécier la qualité de sa série « CSR around the world » présentant la RSE dans plusieurs pays (j’ai eu le plaisir d’être interviewé pour la Suisse).
  8. David Connor. LA référence en matière de RSE sur Twitter. David est spécialisé dans les PME, mais s’intéresse aussi aux liens entre RSE et football.
  9. Fabian Pattberg. Fabian est toujours cité parmi les personnes à suivre absolument sur Twitter. Il faut dire qu’il est très actif, et que son blog propose toujours des articles de grande qualité.
  10. Elaine Cohen. Elaine est experte en reporting. Ou plutôt devrais-je dire THE experte. Son blog regorge d’articles tous plus brillants les uns que les autres, toujours plein d’humour.
  11. Aman Singh. Aman travaille – entre autres – pour CSR Wire, et ça en dit déjà beaucoup sur la qualité de sa réflexion autour des enjeux de la RSE. Elle tweete sur des sujets très divers, toujours avec à-propos.
  12. Susan McPherson. Elle est Madame #CSRChat; si vous ne suivez pas ces discussions, il faut très vite remédier à cela!
  13. Marion Chivot. Marion nous fait souvent le plaisir de visiter le blog! Sur Twitter, elle nous fait profiter du fait qu’elle travaille pour SustainAbility, le fameux cabinet de conseil en « sustainability », en nous fournissant ce qui se fait de mieux dans le domaine!

Voila qui devrait vous permettre de débuter un excellent « following » en matière de RSE. Et si cela ne vous suffit pas, jetez un œil à ma liste « CSR 99« !

Rapport financier biennal

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De nombreuses entreprises publient un rapport financier trimestriel. Soit un rapport tous les trois mois. Pourquoi? Pour démontrer – aux actionnaires et à d’autres parties intéressées – que l’on a bel et bien fait du bénéfice sur cette période.

Sur cette très courte période.

Et comment fait-on du bénéfice sur une si courte période? En menant des projets sur le court terme. Et donc en laissant de côté les projets sur le long terme.

Les projets liés à la durabilité et à la responsabilité sociale s’inscrivent quant à eux plutôt sur le long terme. Et parfois, ils impliquent de perdre de l’argent au cours des premiers mois: il faut peut-être engager un spécialiste, mener un audit, trouver de nouveaux fournisseurs, etc.

Il est vrai que si l’on doit montrer que l’on gagne de l’argent tous les trois mois, ça devient compliqué.

Pourquoi ne laisserait-on pas tomber cette pratique de fournir des résultats trimestriels? On pourrait s’en tenir à un rapport annuel, non? Et tant qu’on y est, pourquoi ne pas publier un rapport tous les trois ans, ou cinq ans, en plus du rapport annuel. Il montrerait comment, sur une plus longue période, l’entreprise a réussi à créer de la valeur. De la valeur durable.