Vous savez que vous travaillez dans la responsabilité sociale quand…

… 80% des gens que vous rencontrez ne savent pas ce que cela signifie.

… les 20% restant font semblant de comprendre et cherchent à dévier rapidement la conversation vers un autre sujet.

… au boulot, personne ne vous voit comme une menace.

… sur les sites de recrutement, la case que vous cochez pour « formation », « expériences », et « poste recherché » est toujours la même: « autres ».

… à force, vous êtes allé voir ce qu’est un « Customer Service Representative ».

… du coup, vous vous êtes aussi renseigné sur les « Réseaux Sociaux d’Entreprise ».

… alors que vous étiez étudiant, tout le monde croyait que vous vouliez devenir assistant social.

… les plages horaires consacrées au networking lors de conférences ne servent à rien: vous vous connaissez déjà tous.responsibility

… vous savez que vos plus belles opportunités de carrière sont dans des entreprises pour lesquelles, par principe, vous ne travaillerez jamais.

… vous vous êtes demandé au moins une fois en quoi consisterait votre job si vous travailliez dans l’industrie pornographique; et que vous avez eu pas mal de bonnes idées, en fait.

… vous savez qu’un des grands mystères irrésolu de votre vie sera: la GRI ou le GRI?

… pour vos lettres de motivation, vous passez 20 minutes à chercher une alternative à « responsable de la responsabilité… ».

… pour chaque poste qui s’ouvre, vous n’êtes jamais moins de 150 candidats.

… la moitié des concepts fondamentaux de votre job n’a pas de traduction satisfaisante en français.

… vos amis qui changent de carrière parce qu’ils veulent avoir un travail « qui a du sens » vous font bien rigoler.

RSE: les 13 comptes Twitter à suivre

Lorsque l’on travaille dans la responsabilité sociale, il est primordial de se tenir au courant de l’actualité dans ce domaine. Parmi les différentes façons de le faire, j’ai pour ma part opté pour Twitter. Je trouve que c’est un moyen pratique d’avoir de l’information rapidement, et en plus cela permet d’intéragir avec de nombreuses personnes. Si vous ne vous y êtes pas encore mis, je vous conseille de le faire très vite! Et je propose ici une liste de 13 personnes à suivre sur Twitter pour quiconque s’intéresse à la RSE.

  1. Nadine B. Hack. Nadine est une référence internationale dans le domaine. Huffington Post, Forbes: vous pouvez lire ses articles sur la stratégie et sur le dialogue avec les stakeholders là où ça compte. Elle travaille en outre à l’IMD, Lausanne.
  2. Joel Makower. Il est l’auteur de Strategies for the Green Economy, ce qui en dit long sur la qualité de sa réflexion autour de la RSE. Ses tweets sont toujours pertinents et plein d’humour.
  3. Wizness. Le compte de Wizness tweete sur la RSE en anglais et en français (ce qui est rare). Il est géré par Marion Dupont, commentatrice de ce blog.
  4. Bushra Azhar. Bushra est fondatrice de Good Business Sense, un cabinet de conseil basé au Moyen-Orient. Elle tweete – entre autres – sur les articles qu’elle publie sur son site, qui sont excellents!
  5. Juan Villamayor. Juan est consultant en RSE. Je dois avouer être systématiquement impressionné par sa capacité à poser les bonnes questions. Vous pouvez en trouver de bons exemples sur son blog.
  6. company2keep. Le compte de company2keep.com fourni constamment des informations et des liens de qualité sur tout ce qui touche à la RSE.
  7. britesprite. Chris Milton est journaliste et écrivain dans le domaine de la « sustainability ». On peut notamment apprécier la qualité de sa série « CSR around the world » présentant la RSE dans plusieurs pays (j’ai eu le plaisir d’être interviewé pour la Suisse).
  8. David Connor. LA référence en matière de RSE sur Twitter. David est spécialisé dans les PME, mais s’intéresse aussi aux liens entre RSE et football.
  9. Fabian Pattberg. Fabian est toujours cité parmi les personnes à suivre absolument sur Twitter. Il faut dire qu’il est très actif, et que son blog propose toujours des articles de grande qualité.
  10. Elaine Cohen. Elaine est experte en reporting. Ou plutôt devrais-je dire THE experte. Son blog regorge d’articles tous plus brillants les uns que les autres, toujours plein d’humour.
  11. Aman Singh. Aman travaille – entre autres – pour CSR Wire, et ça en dit déjà beaucoup sur la qualité de sa réflexion autour des enjeux de la RSE. Elle tweete sur des sujets très divers, toujours avec à-propos.
  12. Susan McPherson. Elle est Madame #CSRChat; si vous ne suivez pas ces discussions, il faut très vite remédier à cela!
  13. Marion Chivot. Marion nous fait souvent le plaisir de visiter le blog! Sur Twitter, elle nous fait profiter du fait qu’elle travaille pour SustainAbility, le fameux cabinet de conseil en « sustainability », en nous fournissant ce qui se fait de mieux dans le domaine!

Voila qui devrait vous permettre de débuter un excellent « following » en matière de RSE. Et si cela ne vous suffit pas, jetez un œil à ma liste « CSR 99« !

Reporting RSE: une approche en 9 étapes

Il y a plusieurs mois, j’ai lu – via Traidcraft – une approche proposant 9 étapes pour faire son reporting RSE. Comme je l’ai trouvée intéressante, je la reproduit ici:

  1. Définir les objectifs sociaux et les valeurs éthiques de l’organisation.
  2. Être clair sur qui sont les stakeholders de l’organisation.
  3. Établir des indicateurs de performance par rapport auxquels les objectifs et les valeurs peuvent être mesurés.
  4. Mesurer la performance par rapport à ces indicateurs.
  5. Recueillir les opinions des stakeholders sur la performance de l’organisation.
  6. Rapporter tout de ce qui précède de la manière la plus équilibrée possible: il faut également montrer les éléments négatifs.
  7. Soumettre le rapport à un audit indépendant.
  8. Publier le rapport.
  9. Recueillir les commentaires des stakeholders sur les conclusions du rapport.