Il y a plusieurs mois, j’ai lu – via Traidcraft – une approche proposant 9 étapes pour faire son reporting RSE. Comme je l’ai trouvée intéressante, je la reproduit ici:

1. Définir les objectifs sociaux et les valeurs éthiques de l’organisation.
2. Être clair sur qui sont les stakeholders de l’organisation.
3. Établir des indicateurs de performance par rapport auxquels les objectifs et les valeurs peuvent être mesurés.
4. Mesurer la performance par rapport à ces indicateurs.
5. Recueillir les opinions des stakeholders sur la performance de l’organisation.
6. Rapporter tout de ce qui précède de la manière la plus équilibrée possible: il faut également montrer les éléments négatifs.
7. Soumettre le rapport à un audit indépendant.
8. Publier le rapport.
9. Recueillir les commentaires des stakeholders sur les conclusions du rapport.