C’est avec plaisir que j’ai appris que Patagonia était devenue la première « Benefit Corporation » de Californie. Le concept de Benefit Corporation m’intéresse beaucoup, dans la mesure où il est légalement contraignant.

Une Benefit Corporation s’engage en effet :

1. Avoir pour mission de créer un impact positif, socialement et environnementalement.
2. Ce que l’obligation fiduciaire inclue des intérêts extra-financiers, tels que les prestations sociales, les préoccupations des employés et fournisseurs, et l’impact environnemental.
3. Rapporter publiquement sa performance sociale et environnementale globale. Ce rapport doit se faire selon un standard tiers.

C’est un vrai progrès que de voir une entreprise s’engager légalement à passer d’un modèle shareholders (basé sur le retour aux actionnaires) à un modèle stakeholders, prenant en compte d’autres parties prenantes.